전공 디렉터 | 올리미 컨설팅

오직 서울대 내부 폐쇄형 채용 경로의 5:1 경쟁을 거쳐 선발된 최정예 인력.

타협 없는 퀄리티를 보장하는 전공 디렉터 내부 교육 및 인사 관리 기조.

Profile

전공 디렉터

기조 01. 폐쇄형 채용 경로

오직 서울대학교 특정 학과 내부의 폐쇄형 네트워크를 통해서만 채용을 공고하고 지원자를 선발합니다. 소속 디렉터의 실명, 규격 및 복장이 통일된 정면 프로필 사진, 교차 검증된 학력 및 이력을 예외 없이 100% 투명하게 공개합니다.

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당* / 알*몬 / 인*타 / 사람* / 에브**임 등 익명의 불특정 다수에게 개방된 채널에서 '공개 구인'

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공식 홈페이지에서도 실명 및 사진을 확인할 수 없는 '학력, 신분 위조'

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주어진 학력 및 이력상으로 설명이 불가능한 '과대, 허위 경력 위조'

기조 02. 인재상 및 평가 지표

고등부 올림피아드 국가대표 · 카이스트 KPF 총장장학생 · 전국단위자사고 수석 졸업 등의 기본적인 정략 스펙과 실적으로 채용하지 않습니다. 모든 지원자는 최소 10개 이상의 수강생 서류, 화상컨설팅·서면레포트 수업자료, 딜레마 상황의 상담 케이스를 즉석에서 읽고 분석하는 장시간의 압박 대면 면접을 통해 선발됩니다.

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정답이 존재하는 오지선다형 문제풀이에만 특화된 지원자

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자신만의 세계관에 갇혀 학생과 적극적으로 소통하기 어려운 지원자

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역량의 부족을 화술과 처세, 화려한 언변으로 치장하는 지원자

기조 03. 내부 교육 및 인사 관리

채용 직후 당사 [브랜드 철학 - 업무 가이드 - 소통 매뉴얼]을 기반으로 정밀하게 설계된 내부 교육을 4주 이상 진행한 뒤 실전 업무에 투입합니다. 업무 과정에서 하단의 문제를 반복하는 디렉터는 즉시 업무에서 배제하고 계약을 종료하며 인력 밀도를 관리합니다.

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합리적인 사유 없이 반나절 이상 연락 확인 지연

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디렉터 고유의 역량이 50% 이하로 반영된 성의없는 수업 자료

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당사 업무 범위 및 가이드를 벗어나 독자적으로 임의 개입하는 경우

공학계열

자연과학계열

의약학계열

인문사회계열

상경계열

교육사범계열

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